¿Qué es una relación laboral?
¿Sabe lo qué es una relación laboral? ¿Tiene idea de que hacer con ello? ¿Desea asesorías sobre ello? En este artículo podrá encontrar las respuestas a ello.
¿Qué es una relación laboral?
La relación laboral es aquella que implica un contrato entre un individuo (se denomina empleado) y una empresa (el empleador). En esta relación, el empleado pone a la disposición del empleador, cada una de sus habilidades y capacidades, tanto físicas como a nivel intelectual, de esta forma se logra hacer el desarrollo de las actividades.
Características de una relación laboral
La relación laboral está caracterizada por la acción de subordinación, que realiza el empleado al poder constante, de su empleador o empresa que le contrata. De esta forma la compañía que hace el contrato posee la facultad de poder dar órdenes, que como trabajador el individuo debe realizar por obligación.
Las órdenes deben ser ajustadas a la ley y a lo que se ha pactado en el contrato laboral.
Elementos de la relación laboral
La relación laboral está configurada para que esté compuesta por dos elementos de gran importancia:
El salario
El salario o remuneración como también se le conoces, es uno de los elementos de gran importancia para el buen mantenimiento de una relación laboral armónica. Cuando se trata de incidencias laborales comúnmente poseen relación con el salario.
Contrato de trabajo o contrato laboral
El contrato laboral son aquellas normas que van a regular la relación laboral. Un contrato laboral posee un contenido obligatorio mínimo, en el cual se hace destacar las leyes laborales y los derechos del trabajador. El poseer un contrato laboral y un salario son los que indican que un individuo posee una relación laboral.
El contrato es importante y un elemento que da al jefe el poder para lograr establecer orden, obediencia, en la que se ubica toda la fuerza de trabajo y el cómo y cuándo tomar decisiones, Ante esto, el empleado está sujeto a realizar el cumplimiento del contrato hasta la fecha tope de cumplimiento.
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